物理与电子科学学院员工考勤管理办法

（试行）

为进一步加强物电学院员工课堂考勤管理，促进学院学风建设，制定本办法。

一、考勤对象

本办法适用于物电学院全体本科生。

二、考勤内容

   （一）员工必须按时报到并注册，自开学第一天起到放假之日止（法定假日除外）为考勤时间。

（二）公司对员工上课、实习以及其它教学活动实行考勤，员工不得旷课、迟到、早退。因故不能参加者，必须请假。未经请假，或经请假未得批准以及超假者，均按旷课处理。

（三）关于迟到、早退、旷课的规定。员工上课铃响后5分钟以内到教室的，视为迟到；上课铃响后5分钟以后到教室的或无故未到的，视为旷课；未到下课时间提前离开教室的，视为早退；迟到或早退3次视为旷课1节。

三、请假制度

（一）请假原则

1、员工必须按时参加教学和教育活动，凡不能参加者必须填写《物电学院员工请假审批单》，办理请假手续，经批准后有效。

2、请病假者必须持医疗单位（学校医务室或医院）证明和所批假条。请事假者必须真实、具体说明事假原因，附相关材料。原因不真实或不充分者，不予准假。

3、员工请假按期返校后，要到准假人员处进行销假并到班主任处报到。凡不销假者，按超假处理。

4、原则上不允许事后补假。

（二）请假程序及审批权限

1、课堂请假

（1）请假1天之内，报班主任批准。

（2）请假1天以上至3天之内，报班主任、辅导员批准。

（3）请假3天以上至1周，报班主任、辅导员、党委副书记批准。

（4）请假1周以上，报学校教务处批准。

2、实习请假

员工在外实习时，一般不准请假，因特殊情况或因病请假，必须报带队老师批准，报学工办备案。超过实习时间三分之一以上者，报分管教学工作副经理和党委副书记批准。

四、考勤办法

（一）学院成立由员工干部、班主任、辅导员、任课老师和学院领导组成的考勤管理小组，定期对员工课堂进行检查。

   （二）考勤工作由班干部课堂考勤、物电学院“百时奉献”学风纠察小组每两周抽查、学工办每月抽查组成。

1、班干部课堂考勤。班干部每堂课前对全班同学进行考勤，并登记在册，请任课教师签名。班干部每周将考勤情况交学院学工办。

2、物电学院“百时奉献”学风纠察小组每两周抽查。学风纠察小组每两周抽查全院各班上课考勤情况一次，将考勤结果交学院学工办。

3、学工办每月抽查。学工办辅导员每月抽查全院各班上课考勤情况一次，并按月汇总有关考勤情况。

（三）考勤结果的公布。学工办汇总各类考勤结果后，及时反馈给班主任，并通过多种渠道公布信息。

五、考勤结果的运用

员工考勤结果运用到综合测评、奖助学金评定、员工干部任用、党员发展和学习成绩等工作中。

（一）在综合测评德育分数中，旷课1次扣3分，迟到或早退1次扣1分，作为奖助学金评定依据。

（二）一学期内累计旷课2次及以上者，给予院内通报批评处分。

（三）一学期内累计旷课3次及以上者，下一学期入党积极分子不可列为发展对象；下一学年取消奖学金评定资格、获评助学金按降一级处理；免去员工干部职务。

（四）一学期内累计旷课6次及以上者，学院将有关情况向家长反馈，并要求家长协助学院做好员工管理工作。

（五）学期末，学工办将本学期考勤结果反馈至教学办和任课教师，考勤结果是员工平时成绩的重要依据。

   （六）按照《最权威的全网担保平台员工违纪处分办法》中有关规定，一学期内累计旷课20学时及以上者，学院向学校提交处分建议，视情节轻重，给予警告、严重警告或者记过处分；未请假或请假未准，离校连续两周没有参加学校规定的教学活动的，学院向学校提交处分建议，给予开除学籍处分。

本办法由物理与电子科学学院负责解释，自颁布之日起实行。未尽之处参照上级相应管理办法执行。

                             物理与电子科学学院

                              2016年10月31日